Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Executiv de salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Executiv de salarizare dedicat și meticulos pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. Persoana ideală va avea experiență solidă în administrarea salariilor, cunoștințe temeinice despre legislația muncii și abilități excelente de organizare. Rolul presupune gestionarea întregului proces de salarizare, de la colectarea datelor până la emiterea fluturașilor de salariu și raportarea către autoritățile fiscale.
Executivul de salarizare va colabora îndeaproape cu departamentele de contabilitate și resurse umane pentru a asigura acuratețea și conformitatea proceselor de plată. De asemenea, va fi responsabil de menținerea confidențialității informațiilor salariale și de oferirea de suport angajaților în ceea ce privește întrebările legate de salarii, deduceri și beneficii.
Este esențial ca Executivul de salarizare să fie la curent cu modificările legislative și să implementeze rapid orice schimbare necesară în sistemele de salarizare. Cunoștințele despre softuri de salarizare și experiența în utilizarea acestora reprezintă un avantaj major.
Această poziție este ideală pentru o persoană analitică, atentă la detalii și capabilă să lucreze cu termene limită stricte. Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să contribui la buna funcționare a proceselor interne ale unei organizații, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Calcularea salariilor lunare pentru angajați
- Gestionarea deducerilor și contribuțiilor legale
- Întocmirea și transmiterea declarațiilor fiscale
- Menținerea evidenței concediilor și orelor suplimentare
- Colaborarea cu departamentul de contabilitate
- Asigurarea respectării legislației muncii
- Actualizarea sistemului de salarizare cu modificări legislative
- Oferirea de suport angajaților privind întrebările salariale
- Emiterea fluturașilor de salariu
- Gestionarea relației cu autoritățile fiscale
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul economic sau resurse umane
- Experiență de minimum 2 ani în salarizare
- Cunoștințe solide de legislația muncii și fiscalitate
- Abilități excelente de utilizare a softurilor de salarizare
- Atenție la detalii și acuratețe în procesare
- Capacitate de a lucra cu termene limită
- Confidențialitate și integritate profesională
- Abilități bune de comunicare
- Cunoștințe de operare MS Office, în special Excel
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul salarizării?
- Ce softuri de salarizare ați utilizat anterior?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Cum gestionați situațiile în care apar erori în calculul salariilor?
- Ați avut experiență în relația cu autoritățile fiscale?
- Cum reacționați în situații cu termene limită strânse?
- Ce metode folosiți pentru a vă organiza activitatea?
- Cum gestionați confidențialitatea informațiilor salariale?
- Ați lucrat anterior într-o echipă de resurse umane?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul salarizării?
